Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица От до 2 руб. Налоговые деликты Первичным звеном в процедуре привлечения к административной ответственности является составление протокола об административном правонарушении. Поводом для возбуждения административного производства является выявление должностным лицом ФНС России фактов нарушения налогового законодательства.

В результате проверки сотрудник ФНС, обнаруживший в действиях конкретного лица состав административного правонарушения, составляет соответствующий протокол. Право рассматривать такие протоколы закон делегирует многим государственным органам.

Поскольку любой вид ответственности является персонифицированным, в случае нарушений, допущенных юридическим лицом в области налогового законодательства, административные штрафы налагаются на должностных лиц предприятия, организации или субъекта предпринимательской деятельности. Размер штрафа в качестве наказания по КоАП диверсифицируется в зависимости от: размера ущерба, нанесенного государству; продолжительности периода, в течение которого было совершено правонарушение и т.д.

Размер штрафа в качестве наказания по КоАП диверсифицируется в зависимости от: размера ущерба, нанесенного государству; продолжительности периода, в течение которого было совершено правонарушение и т.д.

Деликты в трудовом праве Статья 5. Так, нарушение положений Трудового кодекса и других нормативных актов влечет наложение штрафа на работодателя в размере от рублей для индивидуальных предпринимателей и физических лиц до 50 рублей для юридических лиц. Размер штрафа в силу положений части 5 КоАП РФ устанавливает свои виды административных правонарушений, а именно: незаключение или уклонение от заключения трудового договора с работником; фактическое привлечение к работе работника, с которым трудовой договор не заключался; умышленная подмена трудового договора гражданско-правовым договором с работником; ненадлежащее оформление трудового договора с работником; невыплата или занижение заработной платы при условии, что в действиях работодателя отсутствует состав уголовного преступления;

Составляются административные протоколы о правонарушениях в области трудового права, в соответствии с п.п. Материалы об административных правонарушениях в области трудового права рассматриваются судьями с соблюдением принципа территориальности.

Составляются административные протоколы о правонарушениях в области трудового права, в соответствии с п.п.

Навигация

Comments

  1. Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - нет свободного времени. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.


Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *